在一位掌门人的常规任期内

在一位掌门人的常规任期内

在一位掌门人的常规任期内“愚公精神”和“只争朝夕”从来都不是矛盾的,怪只怪不同心态下理解所造成的误解。据说“国家集训队”的一个出发思路是“排除法”,世界名帅教练请了都没用,那只好做这样的极端事情吧。那么用同样的排除法来劝导下足球管理部门。

既然历来急功近利得到的都是一场空,那么有没有想过试试看以奉献的精神做点科学的实事,将“四年见效”延长成“八年看效果”?比如,做些实事将更多的新一代男孩子从电竞粉丝、娘炮粉丝中拉到足球场,绝对功在千秋,功在民族。“只争朝夕”并不是朝令夕改,打击的是“懒政”,同时再次强调了“足球从娃娃抓起”;“愚公精神”不等于收旧,而是兢兢业业,并且还得有“前人栽树、后人乘凉”的奉献精神,这是一种大格局、大智慧、大悟性。

现在的足球,已经是一个社会的缩影,管理部门需要深谙政治、经济、法律、心理、传媒、体育等领域,恐怕得一些真正任劳任怨的高知服务者。毛主席曾说过“一万年太久,只争朝夕”,这话足协的管理者最爱听,都想着在自己的任内就能有所成就。只是掰着指头数数看,职业联赛开始之后的足球管理者,专业的有几人?那么些聪明的掌门人想尽了各种办法,最终成就了几人?“联赛不升不降/只升不降”的事情也反复几次了,国字号总教练+国家队主教练“双指挥”闹剧也玩过。

几乎每个当家人总希望从自鸣得意的“改革联赛”后获得国家队成绩的回报,那结果呢?到底又有谁给到大家一个理想的结果?有谁成功留下这期望中的美名?以默默无闻的状态去守护其任期内中国足球的科学发展,才有可能等来新芽的真正茁壮。